个人简历求职意向怎么填写呢?【最新10篇】

时间过得太快,让人猝不及防,我们找工作的日子已悄悄来临,这时候,最关键的简历怎么能落下!简历怎么写才能具有特色?为大家精心整理了个人简历求职意向怎么填写呢?【最新10篇】,您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

案例二、张某的简历:求职意向太广泛 篇1

简介:2005届某大学环境工程专业本科,工作1.5年。

工作经验:担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

个人技能特长:大学英语六级,在校期间获得多次奖学金,担任大学社团会长,兴趣爱好广泛。

求职意向:愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

张某表示,凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩,还有自己良好的沟通和学习能力,她要找份工作非常简单。在以往的公司里,她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛,对各行业充满了好奇和冲动,加上之前所在公司经营不善等客观因素,导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场,感觉依旧茫然。她有设计技术专长,却不愿做设计,而希望从事市场或者公关媒体等工作,对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣,别的行业也可以尝试……

简历求职意向范文 篇2

本人期望职位是:人力资源助理薪酬绩效助理/人事助理行政人事助理,我的四点职业计划:

1、修读人力资源管理专业,希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所发展;

2、曾短期接触招聘工作,根据自己对六大模块的了解,个人还是倾向在薪酬、培训方向的发展;

3、如果能够找到一份人力资源方向的工作,也打算5年内将理论结合实际,并不断地向上发展、晋升;

4、也考虑到就业的严峻形势,如果无法获得人力资源方向的工作,也可涉猎行政方面,但也希望能兼任人事工作,与人力资源不脱轨。

个人简历求职意向 篇3

如何写求职意向,求职意向放在哪里?

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标,所以,有人说求职意向是简历的灵魂,简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让 招聘人员感觉到你求职的诚意,在同等条件下,更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时,优简历网建议你将你的目标职位设定成你的求职意向,并在简历的撰写 中围绕求职意向展开。

什么是求职意向

求职意向只是一个对目标职位的需求,应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可。太长的话,你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能,要让每个部分都发挥自己最大的作用,不要费力却不讨好。

一定要写求职意向

大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位可能不止一个。HR在看简历的时候,速度都非常快,而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向,一般很容易被HR忽略。

如何写求职意向

首先,求职简历一定要写明求职意向,书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售 工程师、市场调研员、行政主管或办公室文员等等;其次,填写求职意向切忌空泛,如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的 人生价值;第三,整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。

求职意向的位置

求职意向的位置一般有两种类型:基本信息下面或姓名后面。求职意向在姓名后面,即姓名+求职意向;求职意向在基本信息下面

有多个意向,怎么办

多个求职意向,请分开阐述,切勿在同一份简历中填写多个求职意向,尤其是毫不相关的求职意向,会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向, 最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历多个求职意向一向是简历的大忌,希望你没有犯这样的错误。另外推荐下优简历网,可以给自己的简历免费评测下,帮助自己完善简历。

个人简历求职意向 篇4

我叫xxx,毕业于xxx大学环境科学专业。普通的院校,普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。

经过大学四年锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上"努力做到最好"的天性使然,四年中,我在班级的考试中均名列前茅,在班级40名的学生中,我一直保持了前五名的好成绩,在学年230人中,我也总是能排在学年前30名,与学校三等奖学金有着不解之缘。

在大学四年中,我也练就了较好的我实验操做技能,能够独立操做紫外可见分光光度计、核磁共振仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气相色谱与质谱联机等仪器。但我并没有满足,因为我知道,在大学是学习与积累的过程,为了更好适应日后的工作,还不断地充实自己,参加了大学英语四级考试,并顺利通过。在大四时由于专业课成绩较好,被列入班级保送研究生的名单,可惜的是,在班级只有四个保研名额的情况下,我仅以一分之差与之XX大学20xx届毕业生求职 期待您的回复失之交臂。

但是,我知道,一切的辉煌与失败早已成为过去,我将要面对的是更具挑战的未来。

听闻贵校招聘环境科学专业的教师,我冒昧地投出自己的求职简历,四年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力,我虽然只是一个普通的本科毕业生,但大学四年教会了我什么叫"学无止境",我相信,在我不断努力刻苦的学习中,我一定能够胜任这份高尚的职业,通过我的言传身教,定会为祖国培养环保方面的专业人才。 一直坚信"天道酬勤",我的人生信条是"人生在勤,不索何获"。给我一次机会,我会尽职尽责。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势,我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!

但是我相信,我虽然是迎接毕业生,但是我有着初生牛犊不怕虎的精神,我可以没有任何压力的投入到工作中去,我也可以没有那些已婚人员的浮躁心理,我所做的就是要做好工作,没有任何的杂念。

感谢您在百忙之中读完我的求职简历,诚祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

求职人:

xx年x月x日

分析:迷失求职意向的五类简历 篇5

除了以上两例"典型"简历,求职意向不明确的简历比比皆是。小编翻阅了大量求职者的。简历,发现大致可作以下归类:

1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历:全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者,由于专业面本来就比较窄,在本行业难以取得就业机会,因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详,这样的简历自然容易被PK掉。

2、专业与兴趣矛盾者的简历:这类简历也占了不小比例。专业名称是“材料”,求职意向却是计算机;念的是物理,简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。

3、想要转行者的简历:在本行业呆久了,或者本行业不景气了,很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历,这类简历虽然看似工作经验丰厚,但由于没有转行的充足理由,容易引起企业的联想而遭婉拒。

4、行业职位不了解者的简历:不知道市场部究竟是干什么的,不知道行政与文职类工作的区别,不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的,很多求职者并不清楚,再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称,求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里,自然被扣分。

5、对自身能力不明确者的简历:“我想要担任部门经理,经理助理我也愿意干”,一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚,但在人事经理的眼中,却是能力欠缺的表现。

求职意向职位类别 篇6

1.首先岗位包括建筑行业,这对于毕业生来说要求是比较高的,不管安全员还是工程师,通常都要具备专业素养以及专业知识,同时还要拥有一定的工作经验。

2.文员,这是求职意向中最常见的一个岗位,特别对于很多女性来说都比较喜欢这种工作,每天只需要在办公室整理一些与工作有关的内容即可,不用风吹日晒,也不用到外面跑业务。

3.销售,目前销售也是最常见的一种业务,因为销售工资不固定,一般都与个人提升有很大关系。如果工作做得好,销售的业绩较好,那么得到的薪资报酬往往更好。

4.行政办公,这个与以上的文员职位比较相似,当然并不仅仅局限于女性,有的男性也做行政办公,总的来说工作比较轻松,薪资的报酬还不错。

以上就是比较常见的一些求职意向包含的工作岗位,如果想要从事其中的这个业主,就要提前做好求职之前的准备工作,争取一次性面试通过。

求职目标岗位信息 求职目标岗位 篇7

“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关,这非常重要,因为求职简历是来推销你的,而不是你的人生历史。

“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息:

你正在寻找什么样的职位。

谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你个人简历的人,你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。

求职目标的措词

少说为佳,开头的求职目标要尽可能的精练。

一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中。比如:“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉,因为他们没有具体意思。

抓住重要的来写:

工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下),如“经理”或“销售代表”

你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。

打破常规

如果你要继续从事你有实际经验的职业,你可以把职业名称写在名字的下面,也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人

“这就是我的职位”,而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称,那会是一个更有力的自我介绍方法。 求职目标的误区

个人简历求职意向 篇8

撰写求职意向注意事项

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

例1求职意向:

能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。

点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

例2求职意向自我评估

本人五官端正性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,hr并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。

优秀求职意向撰写实例

良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。

5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。

计算机软件开发,熟练掌握sp、ne等语言。

没有求职意向

建议撰写求职意向,求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂,简历的其他内容都可以围绕求职意向展开,而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意,在同等条件下,更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时,建议围绕目标职位展开,尽量与目标职位相匹配。

求职意向位于简历的中后部

求职意向应置于简历上方比较显著的地方,让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此,求职意向应该紧随基本信息,而不应该置于简历的中后部。

求职意向不明确

撰写求职意向时,应尽量使用明确的语言,让人一看就知道我们的求职意向,不明确的求职意向还不如不写。

在同一份简历中写了多个求职意向

多个求职意向,请分开阐述,切勿在同一份简历中填写多个求职意向,尤其是毫不相关的求职意向,会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。若我们确实有多个求职意向,应根据不同的求职意向分别撰写简历。

求职意向太长

求职意向应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可。

没有根据所应聘职位定位我们的求职意向

我们的求职意向越靠近雇主的需求,最后的结果就越完美。如果在招聘广告中发现一个职位,并且想申请它,那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。

求职意向与实际的工作经验不相符

求职意向与实际工作经验不相符,得到面试机会的可能性就很小。试想,如果我们正在应聘一个文秘的职位,而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验,会让招聘人员做何感想呢?

因此,为了提高求职成功的几率,简历应围绕求职意向展开,让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

写了明确的薪酬要求

除非用人单位有明确的要求,一般不建议在简历中写上期望薪水,就算要写,也最好写一个范围,如3000-4000元/月,这样可以留给自己更多的回旋余地。

求职意向有哪些类型? 篇9

1、时序型:即从最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息,这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读,一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分;

2、功能性:强调资历与能力,并对专长和优势加以一定的分析和说明,工作技能与专长是功能性简历的核心内容,一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分;

3、复合型:可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出成绩与优势,一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分;

4、业绩型:业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将成绩栏直接提到目的栏后,一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等;

5、目的性:除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排,只要适应于具体情况,目的性简历可以是上述类型中任意一种。

求职目标岗位信息 求职目标岗位 篇10

求职简历说明以及范例

求职信的内容

求职信是用来展示自我的,求职信给了你比较充分地展示自我的空间。那么,怎么来写求职信呢?

求职信的写法没必要千篇一律地采用一样的格式。但不管如何布局安排,都要层次分明、简捷明了、突出重点。通常情况下,求职者多采用是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。

1.开始部分

2.中间部分

主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。用一段对自己申请的职位进行描述和界定;再用一段对自己符合这个职位的条件进行高度概括式的陈述。对个人的条件进行描述时包括:

(1)专业

包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长,具体所学的课程等;自己所受教育的阶段,教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容。

(2)工作经历和能力

说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资历、能力和工作经历。说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时,一般是由近及远,先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是:陈述个人的资格和能力经历之后,不要过多提及个人的需求、理想等,适当写一句话就行了。可以适当表达对招聘单位的关注及兴趣,这会引起招聘人的注意和好感,但是最多只能有两三句,不能太多,表达要恰当。

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