初三班主任的个人教学工作总结范文（精选3篇）
三年的班主任工作充实而快乐，收获满满，也让我在与学生的相处中不断成长。本学期的班主任工作在各位领导和同事的支持和帮助下顺利完成。
本学期班级管理的常规工作顺利开展，主要包括：思想品德教育、日常行为管理、安全教育管理、家校管理等。除了常规工作有序进行外，在本学期的班级管理重点放在了培养学生良好的学习习惯和团队合作管理班级上。现总结如下：
一、培养学生良好的学习习惯，并以身作则，深入做好学风建设工作。
首先，进入初三下学期的学习生活，由于课业较为轻松且没有升学压力，学生容易产生浮躁、消极、放松的学习情绪。为了调整这一普遍现象，本学期将培养学生良好的学习习惯作为班级学风建设的重中之重。在课堂管理中，随班听课，积极与任课教师沟通，及时了解本班课堂情况，做到及时监督，积极应对。在作业管理中，做到全面监控，要求课代表按时收发作业，并且及时通报作业上交及完成情况，坚决杜绝抄袭、不交、晚交等情况出现。在第三类作业检查中，实行分组背诵，并充分利用课间及晚自习时间抽查学生背诵情况。
其次，因材施教，调动各类学生的学习积极性。采取抓两头，带中间的办法。要求优等生明确目标，保持优势，突破自我，并通过学习“一帮一”的方式，带动后进生学习；对后进生以鼓励为主，多监督、多谈话，发现问题及时纠正，发现进步充分表扬；要求中等生树立长远目标，突破弱点，不断进步。形成优等生前方带头、中等生比学赶超、后进生不甘落后的优良学习风气。同时，对每次考试成绩进行横纵向对比，帮助学生分析原因，改进方法、查漏补缺，使学习成绩始终保持稳步上升的趋势。
最后，身正为师，在进行班级学风建设中，以身作则，用积极、乐观的工作状态面对待每一位学生，引导学生保持积极良好的学习态度，并建立自信，树立信心，使学生在学习上持之以恒，勇于攀升。
二、通过团队合作，相互配合，积极促进班风建设工作。
首先，与教师团结协作，共同战斗。班主任除了要发挥班级中的主导作用外，更需要支持和协助专业和文化课教师，促进学生各方面的科学发展。一方面，与任课教师做到积极沟通，了解班级情况，并全力配合各任课教师的教学活动。制定“第三类作业统计表”，严抓语文和英语背诵。深入班级听课中直接了解班级情况，发现问题学生积极与任课教师合作协商，通过实施有效的措施进行改正。另一方面，协助专业课教师，监督学生专业学习发展。严格把控学生专业技练时间，督促完成技练任务，随时抽查学生周末技练情况，并将每周技练情况反映给家长和专业老师。深入舞蹈专业学生的专业课课堂，积极了解学生学习状态。
其次，与班干部群策群力，促进班级建设。班干部是班集体的领导核心，在班级管理中发挥重要作用。一方面，通过每月两到三次的班委会及时总结和反馈班级各方面情况，并对阶段性班级工作和活动进行明确分工与合作。另一方面，在班级建设中发挥班干部的主体作用，积极构建班主任与班集体之间的桥梁。
最后，实行班级的民主管理，提高每一位同学在班级体中的主人翁意识。只有民主，才能依靠每位学生的智慧与力量，行使每位学生的权利，共同参与班级管理工作，并营造良好的班级氛围。这就要求班级管理透明化，班级事务公开化，班级建设明朗化等等。
本学期的班级管理工作暂时告一段落，但我对这一工作的优化和发展并没有停止。
成长是对时间最好的回报。我会通过不断的努力，在实践和经验中不断总结，不断进步！继续与孩子们一起成长！
一：要相信每一位教师，给学生树立信心。
我刚到妙山中学就接任初三班的班主任，可见学校对我的看重和信任。我接手班级后及时烧了几把火，再加上从慈城中学过来的几个学生的宣传，把全班同学给“怔”住了，学生对我的处事方式和教学习惯也较服气。但有些同学却对任课教师发起了意见，对教数学和英语的叶老师和姚老师不敢说，对语文、社会老师提出意见和看法。针对这种情况我在第一节班会课上就对各任课教师的优点和特点做出了分析：象社会老师张老师多年任初三社会的把关老师，去年还刚刚任初三班主任，你们还有什么不放心的。比如语文王贞老师虽然经验不够，但能力是毋庸质疑的，王老师通过自考通过了本科，*北区老师能有几个人，希望同学们积极配合，不要欺负女老师。给各任课教师树立起威信。后来效果有了明显的改善。但是后来我没有乘胜追击，没有达到更佳的效果。
二：要关爱学生。
一个没有爱心的老师不是一个好老师，一个没有爱心的班主任不是一个合格的班主任，这一点我深信不疑。不仅要关爱好学生，而且要关爱差生，只要你多关爱他们，学生才能喜欢你，信任你，跟你说真心话，为你出谋划策。我平时也是这样对待和教育学生的，打个比方，爱心就像自然科学中的回声，你说什么就回什么，如果你说“我恨你”，回声不可能是“我爱你”。我班从慈城中学转过来一个学生叫鲍玮，心理敏感、脆弱，刚来的时候不受重视，（在慈城中学名列前茅）感觉自己是后娘养的，对学校、对同学很多牢骚不满，说话尖刻，很多同学都讨厌他，不要跟他坐。后来我找他谈心，让他担任班级工作，后来情况大有好转，而且工作能力突出，工作认真负责，一丝不苟。还有304班的杨立斌同学给我留下深刻的一句话是说沈老师是一位好老师，我问他为什么，他说我的所有老师当中只有沈老师最关心我。可见一位有爱心的老师在学生心中有多么重要的地位。
三：及时的鼓励学生。
在学习上，每位学生都有高峰和低谷，这时不论是任课教师还是班主任不要一味的表扬或一味的指责。要帮助他们分析得失的原因。有得不能骄傲自满，要及时鼓励再接再厉，实现更高的目标。有失不能自暴自弃，找出原因，也要及时鼓励他们迎头赶上。初三每次月考或模拟考试后，我都要对他们的进步和退步进行分析。（那门功课为什么会进步，为什么会退步，联系日常学习表现，让学生对自己有个清醒的认识。）对退步明显而又不知原因的学生要和家长联系，一是找出原因，二是起鞭策作用。
尊敬的学校领导，各位同仁朋友：
大家下午好!
在这里要耽误大家三、四分钟时间，就我过去一学年的工作向大家做个汇报。
过去的一学年，我担任初三(4)的班主任工作和初三(4)、初三(10)两个班的语文教学工作。说实话，今天的述职报告很让我头疼，在办公室忙乎了一中午，迟迟落不下笔。怎么说呢?个人能力怎样，还得年级和学校领导拍板才行，个人表现如何，还得同事们说了才算。思来想去，在这里还是结合自己的一点工作累赘一下这一年的工作体会吧!
体会一：热情，教育教学工作的立根之本;
一直以来，我都在思索一个问题：怎样让自己对日复一日年复一年、一届又一届一节又一节、一课又一课的教育教学工作保持永久的新鲜感?生计所迫?肯定是个原因，但是，好像又不仅仅如此，因为这个原因能迫使我去努力工作，但不能迫使我持久的、不断的去挑战工作、积极主动去优化工作艺术的动力;思考了好久，终于找到一个词语给出较为恰当的答案，原来，是对这份工作的热情，这份热情来源于对学生的热爱，来源于对“老师”这个称呼感到无比的光荣感和神圣感。所以，才会有这一年来对年级学校交代工作的积极参与，才会有对问题学生不厌其烦地教育以及对教育教学的不断反省和思考期望，当然，也是这份热情，让我尝到了过急过激地工作带来的酸楚与后悔，也是这份热情，让我在工作中品味到失败的狼狈。但是，恰是这份热情，成就了一个不断成长的我，丰富了我的人生体验，所以，我会热情依旧;
体会二：方法，永无止境的探索课题
有道是，热情能给学生、同事带来阳光，但是，只有方法正确，才会给人以温暖。这一年的工作经历，这点体会，特别深刻。魏书生老师说一件事情有不止一千种以上方法去处理，老师的作用在于帮助学生找到一个最适合的方法。这就是我们常说的教无定法，但是教有优法。一直以来，每当遇到领导交代我的工作、或者班主任与教学工作，我都努力去尝试找到最有效益的途径去完成它。因此，在很大程度上，我的工作就成为了一个探寻方法瑰宝的过程，在这个过程中，有过完美的表现，但是，也有过痛苦地失败，在这里，要谢谢学校年级领导，给我的失败以宽容，给我的成功以肯定。我也一定会继续探索下去，做一个讲究方法的教学工作者。