医药机构劳动合同（精选3篇）
甲方：
乙方：
为方便纳税人税费的缴纳，加快资金清算速度，实现“一户通”扣缴税费，甲、乙双方经友好协商，根据纳税人授权地税机关与其开户银行鉴订委托扣缴协议的要求，就甲方通过“一户通”系统委托扣缴税费事宜达成如下协议：
一、甲方根据纳税人的授权委托乙方通过“一户通”系统办理地方税、费、基金的收取并进行资金清算。
二、双方承诺共同遵守《“一户通”系统业务处理办法》等有关规定，接受中国人民银行支行对委托缴税业务的管理。
三、为确保该项业务的正常运行，双方承诺严格履行各自的职责。
（一）甲方职责：
1、负责与纳税人签订扣款协议书，负责分户扣款协议书信息的采集、维护工作。
2、按乙方提供的技术规范和标准建设、管理本单位的扣缴网络系统，并与乙方联网，保证本单位扣缴网络系统的正常运行。
3、负责向纳税人发放纳税通知和提供完税凭证；受理纳税人投诉，负责解释有关扣缴数据的查询；对确认应减收或补收的，负责处理退款或补收等相关事宜；对通过“一户通”系统办理委托缴税信息的真实性负责。
4、通过“一户通”系统办理的委托扣款款项必须经过付款授权。甲方生成的电子数据必须符合系统规定的要求，并在当期扣缴期限开始前，向乙方提供规定格式的委托扣款数据信息。
5、因业务发展等原因要求变更业务需求时，应提前一个月通知乙方，经甲、乙双方共同研究后，制定落实应用开发和调试计划。
（二）乙方职责：
1、负责“一户通”系统的技术规范和标准的制定。技术规范和标准调整时，应提前通知甲方。
2、协助甲方进行用户端程序（包括通信程序或接口程序）的开发。
3、负责与浙江省金融机构间有关委托缴税业务及技术的协调。
4、负责“一户通”系统收费数据信息的接收、转发。
5、负责制定并落实相应的内控管理制度，维持系统的安全运行，资金清算的顺利进行。
6、负责协调扣缴税款的资金划转事宜。
四、费用标准及付款方式。甲方在正式运行“一户通”系统后，按核定支付标准在每年____月____日前一次性向乙方支付。
五、本协议经双方代表签字并加盖公章后生效且长期有效。但因缴款业务等外部环境变化，双方经协商同意，可以对本协议的有关条款进行修改，在双方对有关条款的修改未达成一致前，仍按原条款执行。
六、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议甲乙双方各执一份，报中国人民银行杭州中心支行一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方公章：乙方公章：
日期：日期：
甲方：乙方：
电话：电话：
传真：传真：
电邮：电邮：
为了规范各项目招生咨询推广工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着双赢的目的，甲乙双方就乙方代理甲方项目招生事宜进行合作，特拟订以下细则，具体约定如下：
一、代理期限：
(一)代理期限自年月日起至年月日止;
(二)在代理期限前一个月内，双方可以协商续签协议。
二、权利和义务：
(一)甲方：
1、保证该项目的真实性与合法性;
2、为乙方提供必要的招生资料，协助乙方工作;
3、乙方如果有违犯本协议的行为，甲方有权终止本协议;
4、甲方负责教学管理和授课安排，甲方有权对乙方发布的招生信息进行审查。
(二)乙方：
1、乙方有义务在协议范围内为招生报名工作积极开发市场，并确保其招生人员不做虚假或误导性的陈述，不得夸大宣传，不得随意承诺，不得泄露甲方的商业秘密;
2、如果乙方有网站，乙方根据甲方提供的信息为甲方在乙方版权所有的“_______”网站上，制作招生宣传网页和网上报名平台，发布招生信息和相应的推广服务;
3、乙方不得以此项目的名义做其它与招生无关的活动或事宜宣传;
4、乙方不参与教学活动及涉及到的课程事宜;
5、乙方在甲方的配合下负责招生工作，直到招生的学员资料(报名申请表及其它报名所需资料)以及学费汇款(须提供学员汇款凭单)到校、到帐为准;
6、在招生过程中学费原则上不优惠，若有特殊情况，甲乙双方协商解决。乙方若擅自给学员优惠，优惠部分由乙方承担;
7、杂费由学员到教学现场交纳，乙方不得向学员收取额外的费用。乙方有义务把学员学费催缴齐全;
三、利益分配：
(一)乙方利益项目提成标准如下：
1、乙方代理甲方项目包括：
2、利益分配：
A:乙方为甲方以上项目推荐学员，乙方按甲方统一规定课程收费标准的40%提取，若乙方给学员优惠，则优惠部分由乙方自行承担。课程收费标准如下：
B:企业内训价格根据所派讲师再具体商定。
以上提成标准以一个招生周期为结算单位，一个招生周期的计算以每次开课为准。
(二)乙方招生提成的获取
甲方返款方式为一次性返款，返款时间为学员上完第一单元课程结束后一周内。如学员已全额交费，且已参加课程并无退费意向的，甲方予以返款。产生款项将以支票、汇款、现金方式支付。乙方推荐学员需甲方开发票者，乙方所得利润40%金额的发票税则自行承担，税费为5.5%。
若乙方推荐学员在乙方处办理交费，则乙方须在开课前七天把应付甲方70%的`学费打到指定帐户，否则甲方有权利拒绝接收乙方学员。
四、非独家性原则：乙方在协议范围内非独家代理甲方该项目的招生代理事宜。
五、保密性原则：甲乙双方应对本协议中涉及到的全部商业秘密严格保密，不得外泄。如果违反将依法承担相关的一切法律责任。
六、不可抗力：任何一方对不可抗力因素造成无法履行本协议的情况下，受该不可抗力影响的一方无需向对方承担责任，但应在不可抗力解除后向对方出据书面通知，可以构成不可抗力的事件范围将遵守国家关于不可抗力的相关法律所规定的范围。
七、解决争议的办法：协议履行中，如发生争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决，协商不成，提请北京市仲裁委员会或海淀区人民法院裁决。
八、自协议书签定之日起，双方合作生效，至合作终止日期为合作终止。如有未尽事宜双方协商解决。合作书一式二份，双方盖章并签字生效，双方各持一份，以备留存。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
甲方签约人：乙方签约人：
通讯地址：通讯地址：
邮编：邮编：
日期：年月日日期：年月日
合同编号：_________
甲 方：_________有限公司
乙 方：_________
家庭住址：_________
联系电话：_________
身份证号码：_________
依据有关劳动法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，共同遵守履行。
第一条 合同期限
本合同有效期限为_____年，自年_____月_____日起至年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条 工作岗位
甲方聘用乙方在部门担任职务(职位)，从事_______________等工作。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，接受甲方的检查、考核。甲方有权根据需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
第三条 工作条件和劳动保护
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。
第四条 教育培训
在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
甲方实行每周 天工作制，上下班时间按甲方规定执行。
第六条 工资休假
乙方在试用期内工资核定为 元/月;试用期满，乙方起点工资核定为 元/月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。
甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪日为次月 日。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。
第七条 保险福利待遇
(一)在合同期内，甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。
(二)如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。
(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月 个(但一年内累计不超过 个)工作日的有薪病假。
(四)乙方其他福利待遇，按甲方《员工手册》的有关规定执行。
第八条 劳动纪律及奖惩
乙方应遵守国家法律、法规。
乙方应遵守甲方《员工手册》及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分、处罚，直至解除劳动合同。
第九条 合同续订
本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。
第十条 合同解除
(一)合同期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作安排调整等事宜达成一致，甲方可以解除劳动合同。
(三)如法律无特别规定，乙方解除合同，必须提前30日以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前时间不足者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿(但不免除乙方应承担的其他责任)。乙方未经甲方同意，私自离职，除须按前述规定向甲方支付经济补偿外，视同违约。
(四)本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。
第十一条 违约责任
甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约金，双方商定，违约金为人民币 元。
合同履行期内及合同期满后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商业秘密、技术秘密、相关资料等行为，除依法承担责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。
合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵犯对方权利或给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度承担经济赔偿(或补偿)等法律责任。支付完全部赔偿金后，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同的，不视为违约。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
第十三条 特别说明
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字(盖章)后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方《员工手册》及管理制度为本合同的附件，具同等法律效力。
本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。 第十四条 其他约定
甲 方：_________有限公司乙 方：_________
法定代表人：_________委托代理人：_________