终端经理岗位职责（通用7篇）
工作内容：
1、开发餐饮终端，提供公司对应的进口肉类食材产品；
2、对产品有深入了解，能够了解客户真实需求，推荐对应的产品并进行商务谈判
3、对已合作客户的持续跟进，发现销售机会，进行扩品销售
4、养成良好的客户跟进习惯，做好相关跟进记录；
5、拥有自我驱动力，不断思考销售效率提升的方法；
6、发掘更多的.终端销售渠道
任职资格：
1、大专以上学历，从事销售工作三年以上
2、沟通能力强，逻辑思维清晰；
3、良好的学习能力与服务心态；
4、在餐饮行业有管理经验的优先（西餐、日料、餐饮连锁）；
5、欢迎餐饮行业人员进一步进行沟通；
6、工作脚踏实地，思维敏捷，有进取心；
7、目标导向强，能承受一定的工作压力，有团队合作精神；
8、执行力强，会使用crm软件；
1.负责营销部的全面领导工作。
2. 制定年度营销计划,进行目标分解并组织执行实施。
3. 拟订营销政策(价格政策,激励政策等),报批并组织实施。
4. 制定区域经理职责、管理规程及考核标准,并负责管理和考核。
5. 负责拟订年度营销预算及预算分解,报批并组织实施。
6.组织制定营销部各项规章制度,报批并实施,监督及检查;制定营销部业务人员行动计划并予以检查控制;研究把握业务人员的要求,充分调动其积极性。
7.根据市场实际状况,拟定产品推广和促销计划,报批并实施。
8.负责提出营销策划方案,对已形成的方案起草具体实施办法上报;对批准的方案分步实施。定期上报企划费用明细。
9.负责市场信息收集、整理并形成文字反馈市场,协助质量部完成产品召回的`相关工作。
10. 负责组织包装质量升级的设计。
11.负责组织产品的市场调研并形成调研报告。
12. 负责组织产品价格表的修订,每年一次。
任职要求:
1.营销、药学、管理类相关专业本科以上学历。
2.有五年以上中成药销售经验,有团队营销网络者优先。
3.政策优良,待遇优厚。
岗位职责：
主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划；
定位各代理经销商终端管理负责人，需外地出差；
岗位要求：
本科以上学历，有3年以上终端管理经验，熟悉终端促销策划工作，沟通好。
汇报对象：市场总监
1、独立拓展所负责区域的渠道客户
2、梳理所负责区域的`渠道网络,了解区域内的产业链情况,搭建渠道网络
3、对所负责区域的渠道客户质量以及构成比例合理情况负责
4、对所负责区域内的竞争对手销售情况进行压制
5、对部门下达的业绩指标负责
任职资格:
1、对渠道销售了解,有3c行业3年以上渠道销售经验
2、有客户攻关和维系能力,有较强的逻辑分析能力和判断力
3、能够适应所属地周边频繁出差
4、工作积极主动,能够主动发现问题并提出解决方案
岗位职责：
1.根据公司及市场情况，制定促销政策；
2.根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案，并推动促销方案的有效实施；
3.评估促销活动的.效果，完善促销管理流程，以保证促销政策的真正实行；
4.有效控制促销费用的合理使用。
任职要求：
1.有促销管理经验，对零售市场有很深的理解；
2.具有较强的促销策划能力；
3.具备良好的沟通及协调能力。
1.依据公司整体战略,规划全国终端形象建设,及筹建跟进,筹建验收。
2.制定公司终端建设si标准,标准化管理,针对终端形象进行核查管理
3.结合终端需求,完成终端演示设备的跟进和规范化管理
4.结合新品上市,产品销售节奏,活动节点制作终端物料,助销道具。
5.依据公司及门店销售目标,把控终端投入费用,门店建设费用,物料建设费用等。
6.参与市场规划、产品管理等工作。
能力要求:
1.三年以上终端管理经验。
2.年龄25-40岁,本科以上学历
3.有市场管理工作经验优先
4、良好的沟通能力,协调能力,管理能力
工作职责:
1、对终端人员进行产品知识、销售技巧培训,并制定培训计划
2、组织整理培训材料、进行相关课件开发
3、负责培训项目实施,并持续改善;
4、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
6、负责相关活动项目的组织开展,并向终端总监汇报工作。
任职资格:
1、本科及以上学历
2、从事培训行业2年以上
3、形象气质佳
4、熟悉培训的组织作业程序
5、熟练使用办公软件
6、性格外向,富有感染力
7、条理逻辑性强,积极勤奋